Service Technician II
Saint-Laurent, Canada
SOMMAIRE
Sous supervision directe, le technicien de service répare, inspecte et construit des systèmes standards et sur mesure pour des systèmes hydrauliques, électriques, hydromécaniques et mécaniques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Effectuer la maintenance des produits des clients qui sont confiés à l’atelier de service.
- Démonter, nettoyer et inspecter les composantes du système pour les réparer.
- Établir un diagnostic des composantes du système et recommander une solution au client.
- Préparer la liste des pièces et des travaux requis pour effectuer la réparation.
- Concevoir, fabriquer, usiner et souder les pièces et les composantes.
- Réparer les systèmes hydrauliques, hydromécaniques, électriques et mécaniques, et les autres articles connexes.
- Assembler l’équipement neuf et réparé.
- Tester l’équipement réparé pour en assurer le bon fonctionnement et le préparer pour l’expédition ou l’entreposage à long terme.
- Aider les clients en répondant à certaines questions techniques pour comprendre le travail à effectuer.
- À l’occasion, fournir des soumissions ou prendre des commandes des clients.
- Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Exige habituellement un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’éducation générale.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES
- Capacité de lire des schémas de systèmes hydrauliques.
- Aptitudes marquées pour les communications.
- Connaissances de base en mécanique.
- Capacité de faire fonctionner en toute sécurité de l’équipement d’atelier.
- Capacité de travailler de façon autonome dans environnement d’équipe avec un minimum de supervision.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Pousser/tirer jusqu’à 100 livres
- Soulever/transporter jusqu’à 100 livres
- Soulever des objets volumineux
- Rotation du cou, rotation du tronc, monter des escaliers, se pencher à répétition, s’agenouiller, rester accroupi,
- s’étirer, étendre le bras, s’étirer et soulever, monter dans une échelle et ramper.
- Les conditions de travail peuvent être à l’intérieur et/ou à l’extérieur. Le niveau sonore peut être élevé à l’occasion.
- Capacité de travailler des heures supplémentaires et les week-ends.
PERMIS ET CERTIFICATIONS
Permis de conduire valide.
RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE
Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés.
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Des voix authentiques
J’aime apprendre en permanence. Il y a toujours quelque chose qui se passe. C’est vraiment un travail passionnant.
Eberto Guerra Associé chargé des stocks chez NAPA
Je travaille chez Motion depuis que j’ai 23 ans. À l’époque, je me trouvais à un croisement dans ma vie professionnelle : je devais choisir une carrière. Un emploi de gestionnaire d’entrepôt s’est alors ouvert et j’ai postulé deux fois avant d’être embauché. Je ne savais pas du tout ce que je faisais, mais j’étais déterminé à apprendre et à progresser avec Motion. J’ai profité de toutes les possibilités de formation qui s’offraient à moi chez Motion, aussi bien des classes que des cours en ligne. Je n’ai rien de spécial et n’importe quelle personne déterminée et désireuse de RÉUSSIR peut et pourra toujours y parvenir, car Motion met à disposition toutes les ressources nécessaires au succès. À chacun, peu importe le poste qu’il occupe, de décider de tirer parti de ces ressources et d’avancer. Je remercie énormément Motion pour toutes les possibilités qui m’ont été offertes de réussir dans ma carrière et de prendre soin de ma famille.
Evan Fleming Gestionnaire de succursale chez Motion
C’est la 10e année que je travaille pour GPC et je suis encore extrêmement dynamique et enthousiaste à l’idée de ce qui m’attend. GPC a joué un rôle très important dans ma croissance sur les plans personnel et professionnel et je suis très reconnaissante de pouvoir travailler pour une si chouette organisation.
Princess Gray Imputations de paiements des comptes clients
C’est chouette de travailler pour une société qui ne considère pas ses employés comme de simples numéros et dans laquelle vous appartenez à une équipe qui comprend l’importance d’être le meilleur et récompense l’attention portée aux employés. En tant que dirigeants, mes gestionnaires et moi alimentons chaque jour la culture de notre district et de nos magasins. Je suis très fier de ce que nous avons accompli jusqu’à présent et continuerons à accomplir ici, à Austin, au Texas.
Tim Wilks Gestionnaire de district chez NAPA
Si je devais donner des conseils à ceux qui cherchent à postuler ici, je leur dirais d’adopter une forte éthique de travail, de faire preuve de détermination et d’être ouverts à apprendre n’importe quoi. Nous apprécions les gens qui font preuve d’initiative et s’efforcent d’apprendre.
Chelsea Antoine Spécialiste du soutien opérationnel au sein du centre de services aux employés chez GPC
